Führungskräfte
Wie wir Sie im Bereich Führungskräfte unterstützen? Wir arbeiten mit Ihnen an Ihren Führungsgrundsätzen, moderieren Ihre Klausurtagungen, implementieren Methoden aus der agilen Arbeitswelt. Somit können Ihre Führungskräfte zukunftsfähig und nach Ihren Unternehmensmaßstäben führen.
Trainings & Entwicklungs-programme für Führungskräfte
Souveräne Führung erfordert in einer zunehmend komplexen Arbeitswelt kontinuierliche Reflexion und zukunftsfähige Methoden. Unsere maßgeschneiderten Trainings, Workshops und Führungskräfteentwicklungsprogramme setzen genau dort an, wo moderne Führung tagtäglich herausgefordert wird – sei es beim agilen Leadership, der Führung im hybriden Office oder der wirksamen Kommunikation im virtuellen Raum. Finden Sie im Folgenden die passenden Impulse, um die Kompetenzen Ihrer Führungskräfte gezielt zu stärken und Ihre Teams erfolgreich in die Zukunft zu leiten:
- Neu in Führung
- Mitarbeitergespräche führen (Entwicklungs-, Kritik-, Motivationsgespräche)
- Führung und Motivation
- Führung 2.0 – Deep dive mit einem Planspiel
- Führen im virtuellen Raum
Alles Rund um das Thema Persönlichkeitsentwicklung:
- Meine Führungspersönlichkeit
- Werte im unternehmerischen Kontext
- Teamkompetenz, Persönlichkeiten und Selbstwirksamkeit inkl. Persönlichkeitsanalyse
- Wertschätzende Kommunikation im Business
- Kommunikation in Veränderungsprozessen
- Kommunikation – der Bahnungseffekt/ Priming
- Konfliktbewältigung
- Resilienz – das Immunsystem eines Unternehmens
- Berufliche Umgangsformen (Knigge)
Alles Rund um das Thema Agilität:
- Kommunikation in digitaler Transformation
- Kommunikation zur Implementierung von agilem Mindset
- Agile Awareness – Grundwissen zu Agilität in kompakter Form
- SCRUM – agiles Projektmanagement
- Design Thinking – kreative Methode für die Gestaltung der Unternehmenszukunft
- Effectuation – agile Arbeitsmethode zur Entscheidungsfindung bei Unsicherheit und im Ungewissen
Spezialworkshops:
- Kommunikation, Präsenz und souveräne Wirkung für Frauen
Für eine tiefgreifende und nachhaltige Entwicklung begleiten wir Ihre Führungskräfte mit ganzheitlichen Programmen, die exakt auf die strategischen Ziele und Werte Ihres Unternehmens abgestimmt sind. Durch diesen langfristigen, modularen Ansatz verankern wir moderne Führungskompetenzen fest im Arbeitsalltag und formen gemeinsam eine starke, zukunftssichere Führungskultur. Sie suchen nach einer individuellen Lösung? Kein Problem! Nach einem kurzen Brainstorming konzipieren wir das passende Training für Sie!
Externe Mitarbeitendenberatung & Business-Coaching
Business-Coaching für Führungskräfte
Strategisches Sparring & souveräne Führung in komplexen Zeiten
Moderne Führung verlangt in Zeiten von KI-Transformation, hybriden Teams und permanentem Wandel maximale Klarheit und emotionale Souveränität. Unser individuelles Business-Coaching bietet Ihnen und Ihren Führungskräften einen vertraulichen, professionellen Raum zur gezielten Reflexion und zur nachhaltigen Stärkung Ihrer Führungskompetenz.
Klare Abgrenzung: Im Fokus steht hier die berufliche Weiterentwicklung, die Gestaltung der Führungsrolle und das Erreichen strategischer Unternehmensziele – klar getrennt von unserer Akuthilfe bei ad-hoc-Krisen.
Ihr Nutzen auf einen Blick:
Strategisches Sparring: Erfahrenes, neutrales Feedback zur Reflexion komplexer Entscheidungen und zur souveränen Vorbereitung anspruchsvoller Gespräche.
Souveräne Rolle & Haltung: Sicherheit im eigenen Führungsstil, um Teams auch in stürmischen Veränderungsphasen motiviert und resilient zu lenken.
Gezielte Persönlichkeitsentwicklung: Sie treiben Ihre eigene Entwicklung aktiv voran, reflektieren persönliche Verhaltensmuster und wachsen authentisch in Ihrer Rolle als Führungspersönlichkeit.
Externe Mitarbeitendenberatung
Prävention, Konfliktlösung und Krisenintervention – Ihre Betriebspsychologin auf Abruf
Im stressigen Alltag kann jeder Mensch einmal den Faden verlieren – sei es durch extremen Arbeitsdruck, emotionale Konflikte oder private Sorgen. Wir bietet Ihren Beschäftigten sofortige, niederschwellig erreichbare und absolut vertrauliche Unterstützung bei aktuellen ad-hoc-Krisen. Noch bevor aus einer mentalen Blockade ein langfristiger Krankheitsausfall wird, fangen wir Ihre Mitarbeitenden psychologisch auf und stellen die Handlungsfähigkeit im Alltag schnell wieder her.
Wichtige Abgrenzung: Dieses Angebot ist kein berufsbezogenes Business-Coaching zur Karriere- oder Kompetenzentwicklung.
Ihr messbarer Nutzen auf einen Blick:
Sofortige Krisenintervention: Schnelle, unkomplizierte Terminbuchung via Kalenderlink – die Beratung erfolgt online oder telefonisch
Spürbare HR- & Leadership-Entlastung: Sensible Themen werden professionell ausgelagert, sodass Ihre Führungskräfte den Kopf frei für das Kerngeschäft behalten.
Rechtssichere Prävention: Sie erfüllen damit direkt und nachweisbar die gesetzliche Pflicht zur Minimierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz (§ 5 ArbSchG).
Einzigartige Expertise für die Sicherheit Ihrer Belegschaft
M.SC. Kommunikations- und Betriebspsychologie: Tiefes Verständnis für Unternehmensdynamiken und betrieblichen Veränderungen
Heilpraktikerin für Psychotherapie & Mental Health Ersthilfe: Fundierte psychologische Kompetenz, um Belastungen frühzeitig zu erkennen, akut zu intervenieren und Betroffene sicher zu stabilisieren.
Ressourcen-Coaching (ZRM®): Hochwirksames, an der Universität Zürich entwickeltes Selbstmanagement zur nachhaltigen mentalen Stärkung.
Konfliktmoderation: Reibungen lösen, Performance sichern
Ungelöste Konflikte im Team blockieren die Zusammenarbeit, kosten wertvolle Energie und senken die Produktivität spürbar. Mit unserer gebündelten betriebspsychologischen und systemischen Expertise unterstützen wir Sie als neutrale Moderatorinnen dabei, verhärtete Fronten aufzubrechen und Spannungen konstruktiv zu klären.
Ihr direkter Nutzen: Sie deeskalieren schwierige Situationen nachhaltig, stellen ein von Vertrauen geprägtes Arbeitsklima wieder her und gewinnen die volle Leistungsfähigkeit Ihres Teams schnell zurück.
Externe Moderation & Prozessbegleitung: Ergebnisse sichern, Potenziale entfalten
Wenn Teams und Führungskräfte zusammenkommen, um die Zukunft zu gestalten, entscheidet die Art der Gesprächsführung über den Erfolg. Als neutrale Moderatorinnen halten wir Ihnen den Rücken frei, steuern den roten Faden und führen Sie sicher ans Ziel:
1. Professionelle Moderation von Teamprozessen
Ob klassisch oder agil – wir strukturieren und lenken Ihre internen Meetings, Projektworkshops und Teamentwicklungen.
2. Begleitung von Klausurtagungen & Strategiesitzungen
Strategische Weichenstellungen erfordern Ihre volle Konzentration auf die Inhalte – Sie sollten nicht gleichzeitig den Prozess leiten müssen. Wir konzipieren ein methodisch durchdachtes Programm für Ihre Klausurtage, steuern die Dynamik und führen Ihr Führungsteam zum Ziel.
3. Barcamps & Großgruppenformate
Mit interaktiven Formaten aktivieren wir die kollektive Intelligenz Ihrer gesamten Belegschaft. Wir brechen Silodenken abteilungsübergreifend auf, fördern die Eigenverantwortung Ihrer Mitarbeitenden spürbar und erzeugen innovative Impulse für den Kultur- und Digitalwandel.
Ihr direkter Nutzen: Sie sparen wertvolle Zeit
Vertrauen Sie uns,
wir können das!
Warum Workshops oder Trainings mit der InWork Akademie?
Wir bieten Ihnen keine theoretischen Standardkonzepte von der Stange, sondern entwickeln maßgeschneiderte Lösungen, die exakt auf die DNA, die Werte und die spezifischen Herausforderungen Ihres Unternehmens einzahlen. Bei uns profitieren Sie von über 22 Jahren wertvoller Praxiserfahrung und einem eingespielten Team aus über 15 praxiserprobten Expertinnen und Experten.
Wir verknüpfen moderne Transformation, wissenschaftliche Fundierung und tiefes menschliches Verständnis zu einem ganzheitlichen Erfolgskonzept für Ihre Organisation:
Neuro-systemische Transformation (Michaela Fuchs): Als Systemische Beraterin, Agile Coach und zertifizierte KI-Expertin (AICA) bricht sie veraltete Silos auf, stärkt das Vertrauen in Teams durch neurowissenschaftliche Impulse und macht moderne Technologien zu einem echten Hebel für Ihre Effizienz.
Betriebspsychologische Stabilität (Katja Jochim): Als M.Sc. in Kommunikations- und Betriebspsychologie fängt sie mentale Belastungen und Konflikte empathisch auf, stabilisiert Ihre Belegschaft in Changeprozessen und sorgt für eine spürbare Entlastung Ihrer Führungskräfte.
Zukunftssicher & Generationenfit: Wir wissen haargenau, wie die junge Generation (Gen Z & Alpha) tickt und verbinden alle Generationen im Betrieb zu einer produktiven Einheit. Ihre Organisation wird nachhaltig dynamikrobust, resilient und zukunftssicher aufgestellt.
