„Die InWork ist nun schon seit mehreren Jahren ein wertvoller Impulsgeber und professioneller Unterstützer unserer Qualifizierungsbausteine für die Nachwuchskräfteentwicklung in der DZ BANK AG. Ob es Trainings für unsere Learning Factory im Bereich „agile Methoden“ oder „Pitching“ sind oder die Begleitung unseres teaminternen Change-Prozesses, der zu vielen neuen Ansätzen in der Nachwuchskräfteentwicklung geführt hat – die Trainer haben uns jederzeit bereichert, sind professionell und dazu noch überaus sympathisch.“

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