Slider

Ihr nächster Schritt: Stellen Sie uns die Fragen, die Sie bewegen oder vereinbaren Sie einen Kennenlern-Termin.

Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Konfliktmanagement für einen offenen Austausch

Wie argumentieren Sie, wenn die Emotionen hohe Wellen schlagen und sachliche Argumente nicht mehr gehört werden? Was tun, wenn sich in Konflikten Fronten bilden? Jedes Unternehmen lebt von der Kommunikation zwischen seinen Mitarbeitern und Führungskräften. Doch wo Menschen aufeinander treffen, kommen oft Gefühle und Meinungen ins Spiel. Aus diesem Grund sind Konflikte am Arbeitsplatz eher die Regel als die Ausnahme. 

Konflikte meistern statt vermeiden

Mit Konflikten täglich umzugehen, kann auf Dauer zu psychischem und physischem Stress führen. Vor allem dann, wenn Konflikte „um des lieben Friedens willen“ eher vermieden oder verdrängt werden. Um einer solchen Entwicklung entgegenzuwirken, bietet Ihnen die InWork Akademie individuelle und praxisbezogene Tools zur Konfliktbewältigung.

Konfliktmanagement-Seminare

In unserem Seminar Konfliktmanagement geben wir Ihnen Einblick in die komplette Konflikt-Thematik: Wie entstehen sie, welche Arten gibt es, wie sieht das eigene Konfliktverhalten aus und wie erkennen Sie das Konfliktverhalten anderer? Unsere Seminarteilnehmer lernen ganz praktisch, mit Konflikten und Konfliktpartnern im Alltag lösungsorientiert umzugehen.

Klärungshilfe – Konfliktmoderation

Mit unserem Angebot der Konfliktmoderation oder Klärungshilfe tragen wir dazu bei, aktuelle Konflikte in Ihrem Unternehmen zu klären und drohende Verhärtungen der Konfliktparteien zu vermeiden. In dieser strukturierten Gesprächsführung mit offenem Ausgang geht es darum, einen Konflikt so früh wie möglich zu thematisieren. Die Grundlage für eine mögliche Auflösung des Konfliktstoffs soll gelegt werden, um eine weitere Eskalation und damit Auswirklungen auf die Arbeitsleistung abzuwenden.

Bei der Klärungshilfe für Einzelpersonen oder Gruppen sorgen wir für eine Atmosphäre, in der offener Austausch stattfinden kann. Je nach Komplexität des Konflikts können dazu ein oder mehrere Gesprächstermine stattfinden. Positiver Nebeneffekt: Der offene Austausch kann das Klima zwischen Teams, Abteilungen oder innerhalb eines ganzen Unternehmens verbessern.

Hier finden Sie unseren Flyer zum InWork-Seminar: Konfliktmanagement

 

Please publish modules in offcanvas position.